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参加拓展培训有什么秘诀

网站编辑:诚智拓展 发布日期:2019-05-09 11:43 点击:
导读:拓展培训并不是简单的把知识和技能,通过语言的形式传授给学员。拓展培训和传统的培训是有非常大的区别的,归于一个原因:拓展培训更侧重于体验,这是传统培训所无法比拟的,

  拓展培训并不是简单的把知识和技能,通过语言的形式传授给学员。拓展培训和传统的培训是有非常大的区别的,归于一个原因:拓展培训更侧重于体验,这是传统培训所无法比拟的,与其说教不如实操。我们通过一设计各种小游戏,小活动,让员工在玩中学,学中玩,通过情景模拟的方式让员工所需的各项技能进行强化。

参加拓展培训有什么秘诀

  对于目前的拓展培训市场来说,大多数的企业对于培训工作有了初步的认知,比方说入职培训,技能提升培训等,很多时候企业还是把培训当成了一种管理的辅助手段。只有很少的一部分企业在培训这块,配备了专门的人员,建立了从需求评估到课程开发,再到效果跟踪形成一个PDCA循环。当然企业要建立自己的培训体系,需要投入大量的人力和物力,尤其是在内训方面不但投入不菲,而且往往还见效比较慢。我们需要借助外部富有创新意识的拓展机构,提供新颖的方案,融合各种企业元素进来,让员工的参与识加强。

  拓展培训设计的主题紧扣企业的需求,为企业深度定制课程,利用专业的户外拓展培训设施,在资深教官的引导下,让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理等技能,尽可能的模拟和工作中相同的环境,让学员有很强的代入感,可以和实际工作情况无缝对接。同时,天策将在活动中重点培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力,帮助改善人际交往关系,行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。

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